MOBILES ARBEITEN
Arbeitsformen flexibel gestalten
SIE sehen die Chancen, die Mobiles Arbeiten Ihren Mitarbeitenden und Ihrem Unternehmen ermöglicht? Sie wollen Ihre Arbeitsformen flexibel gestalten?
WIR unterstützen Sie bei der Ausgestaltung und liefern Folgendes:
- Konzept und Formalien: Wir entwickeln für Sie unternehmensspezifische Konzepte inkl. Abstimmung und Verhandlung mit relevanten Organisationseinheiten und Gremien. Wir erstellen für Sie unterschriftsfähige, kollektivrechtliche Grundlagen(bspw. Betriebsvereinbarung, Beantragung Mobiles Arbeiten; Einbindung Betriebsrat; Individualvertragliche Grundlage; Dokumentation mobiler Arbeitstage & Zeiterfassung).
- Unternehmenskultur: Mobiles Arbeiten beginnt im Kopf. Wir bieten Ihnen flexible Lösungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden und zur Etablierung einer mobilen Führungskultur mit dem Ziel, Mobiles Arbeiten im gesamten Unternehmen zu etablieren.
- Infrastruktur: Mobiles Arbeiten endet nicht im Homeoffice. Es verlangt ein konsequent neues Denken des klassischen Arbeitsplatzes. Wir unterstützen Sie ganzheitlich bei der Umsetzung der IT-Infrastruktur sowie mobilen Bürokonzepten (VPN, Cloud-Lösungen, Mobiles Arbeiten auch im Büro).
DIE VORTEILE IM ÜBERBLICK
Unternehmen
- Ganzheitlicher, krisensicherer Ansatz
- Erhöhung der Flexibilität
- Erhöhung der Produktivität
- Erhöhung der Zufriedenheit aller Mitarbeitenden & Motivation
- Förderung des Verantwortungsgefühls
- Verbesserung der Ressourcennutzung
- Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen
- Wettbewerbsvorteile um Talente
- Umsetzung flexibler Raumkonzepte (inkl. Mieteinsparung)
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
Belegschaft
- Optimale Einteilung von Arbeitszeit und -ort
- Kombination von Arbeit, Familie und Freizeit
- Erhöhung der Flexibilität
- Individualisierung der Pausenzeiten
- Arbeiten losgelöst vom Büro
- Freiräume in der Arbeitszeitgestaltung
- Schonung von Ressourcen
- Verkürzung der Wegezeiten
- Reduzierung von Stress
- Erhöhung der Konzentrationsfähigkeit