RECRUITING

Intern begleiten und binden – extern überzeugen

SIE wollen Ihren Personalbedarf optimal und passgenau decken? Sie wollen Personalabgänge rechtzeitig kompensieren und nicht nur reagieren?

WIR unterstützen Sie nachhaltig bei der Konzeption, Personalauswahl oder im Einarbeitungsprozess. Egal ob interne Besetzung oder extern –wir begleiten Sie entlang des gesamten Prozesses der Personalgewinnung.

 

1. Personalplanung

• Wir erstellen für Sie eine detaillierte, quantitative Personal-planung, ermitteln die Personalunterdeckungen und -überdeckungen und entwickeln erste Handlungsempfehlungen.
• Wir erheben alle relevanten Personaldaten: Organisationseinheit, Position, Stunden, Soll-Planung, Mittelfristplanung u.a.

2. Personalwerbung

• Wir kennen die modernen Instrumente der Personalsuche
  • intern oder extern?
  • Print oder digital?
  • Anzeige, Website, SocialRecruiting, ActiveSourcing…
• Wir gestalten Ihre Stellenanzeigefür unterschiedliche Medien, in moderner Optik und zielgruppengerecht.

3. Personalauswahl

• Wir übernehmen das gesamte Management sowie die Auswahl sich bewerbender Personen, und erstellen umfassende Audits.
• Unser Ziel: Die beste Besetzung finden.

4. Verhandlungen & Onboarding

• Wir wissen: Der erste Eindruck zählt! Deshalb steht die Integration des neuen Mitarbeitenden im Fokus –und das bereits vor dem ersten Arbeitstag.
• Wir unterstützen Sie, aus begeisterten Kandidaten und Kandidatinnen motivierte & loyale Teammitglieder zu machen –in der Einarbeitung vor Ort oder im digitalen Onboarding.